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상여금, 성과급, 인센티브의 차이점과 '영끌'의 의미 완벽 정리
현대 직장인들에게 상여금, 성과급, 인센티브는 익숙하면서도 각각의 개념이 헷갈리기 쉬운 주제입니다. 또한, 최근 화제가 된 '영끌'이라는 단어는 자산 관리와 투자 트렌드를 이해하는 데 중요한 개념으로 떠오르고 있습니다. 본 글에서는 상여금, 성과급, 인센티브의 차이를 명확히 하고, '영끌'의 의미와 그에 따른 재무 리스크 관리에 대해 상세히 다루고자 합니다. 이를 통해 직장인들이 합리적인 재무 결정을 내리는 데 도움을 드리겠습니다. 상여금, 성과급, 인센티브의 차이점 항목상여금성과급인센티브정의기본 급여 외에 특별히 지급되는 금액회사나 개인의 성과를 평가하여 지급되는 보너스목표 달성 여부에 따라 지급되는 동기 부여 보상지급 시기정기적 지급 (예: 설날, 추석 등)비정기적 지급, 성과에 따라단기적인 목표 ..
2025. 1. 10.
